役員紹介 EXECUTIVE
INTRODUCTION

昭和39年7月の創業以来、私たち株式会社小林運輸は自動車部品輸送に関わることでサプライヤー様と共に歩み、2023年に創立60周年を迎えました。
社会の大変革時代が到来した今、 生活と環境に大きく密接している物流企業の社会的責任は重く、企業本来の役割である企業価値の向上や、利益の創出を図っていくことが重要であると考えています。
チャレンジを恐れず、スピード感をもって高度で多様化する物流環境の変化に追随できる企業体質の構築に努め、地域経済の発展に貢献してまいります。
小林運輸は長期経営戦略「VISION 2032」を策定し、今後も全てのサプライヤー様と共に発展する企業を目指します。
今後も、パートナーとして共栄していきたいと思いますので、ご指導ご愛顧いただきますようお願い申しあげます。

私たちは「人材こそが最大の競争力の源泉である」という揺るぎない信念のもと、ヒューマンリソース戦略を経営のマテリアリティの一つに掲げました。一人ひとりが自らの可能性を信じ、学び続け、価値観を深める「個の成長」こそが、変革の源泉となります。
自らの行動が社会に与える影響を自覚し、多様性を尊重する姿勢を育む。そうした個々の小さな意識の変化が、やがて組織や社会のあり方を変え、持続可能な社会を築く確かな土台となります。私たちは、自らの成長を通じて、より良い未来を共に創造していけるはずです。
また、加速するDX・IT技術や市場変化に対応すべく、全社的なリスキリングプログラムへ投資し、社員一人ひとりが自身の市場価値を高めながら、持続可能な事業を創りあげていきます。

物流業界を取り巻く環境変化のうねりが押し寄せるなか、未来への投資戦略を一つの柱として取り組んできました。10年前にタイへの物流センターの建築をはじめとして国内物流倉庫の建築と物流網の構築を進めながら、サプライヤーの皆さまへのサービスの向上を推し進めてきました。
次なるステージで求められるのは、調和と共創の精神です。
「社員のウェルビーイング」と「企業の持続的成長」が高い次元で同期する経営を追求し、人が輝き、その輝きが企業を照らし、社会へと還元される。この好循環をより強固なものにするために、私たちは次なるフェーズへと力強く歩みを進めてまいります。私たち小林運輸は、サプライヤーの皆様への信頼とサービスの向上を目指し、我が社が選ばれる企業に育つよう精進してまいります。